小老板拖欠工人的工资投诉电话

当老板拖欠工资时，工人除了可以拨打12333投诉外，还可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。该法第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，劳动行政部门有权介入并协调解决拖欠工资问题，为工人提供法律保障。
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在不同情况下，工人可根据具体情况选择投诉、举报或仲裁等方式：若情况紧急，可优先拨打12333投诉；若需专业部门介入调查，可向劳动执法部门举报；若希望通过法律途径解决争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，还可向人民法院起诉。
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从法律角度，老板拖欠工资的行为将承担以下法律后果：一是劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金；二是若工人选择仲裁或诉讼途径，老板可能面临败诉风险，需支付拖欠的工资及可能的额外费用；三是情节严重者，老板还可能面临刑事责任追究。