根据劳动法，是否可行？

下午五点上班到凌晨六点下班需具体分析。依据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间原则上不超过八小时，超出需考虑加班规定，长期如此可能影响员工健康，违反劳动法规。
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此问题需根据单位规定和劳动法处理。单位可依法自行确定上下班时间，但需保证每日工作不超八小时。若需加班，应按劳动法规定支付加班费或安排调休。选择处理方式时，应确保合法合规，保障员工权益。
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需依规定判断。若单位安排五点至六点为正常工作时间，且总时长未超八小时，则合法；若超时，需按《劳动法》支付加班费。具体操作：1.核查总工作时间；2.如超时，与单位协商加班费或调休；3.确保工作时长和加班均符合法律规定。