劳务派遣公司表示试用期内三个月不缴社保，这
九江市刑事辩护律师
2025-04-22
试用期三个月不交社保不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应缴纳社保，不缴将被责令限期缴纳并加收滞纳金。长期不缴可能影响员工社保权益，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不交社保，常见处理方式是协商补交或解除合同并索赔。应先尝试与单位协商补交社保，若协商无果，则考虑解除劳动合同并要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交社保不合理。处理方式：1.与单位沟通，要求补交社保，并明确告知法律依据；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，请求干预；3.作为最后手段，解除劳动合同并依法要求经济补偿。
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